超赢2013年下半年员工生日联谊会

2013-12-10    admin    1279    原创

     “祝你生日快乐,祝你生日快乐,……”,伴随着熟悉的生日歌声,十多位“寿星”们一齐切开了精心订制的大蛋糕,顿时,掌声热烈,一张张年轻的脸庞在相互的祝福中绽开了笑容……

       

    这温馨动人的一幕发生在公司会议室,这是我司在为下半年过生日的员工举行集体生日会。为了加强企业文化建设,增进员工之间的感情和友谊,共同打造一个和谐友爱、团结奋进的团队,每半年为员工集体举行生日会已经成为公司的一个传统。

          
    生日会简短而热烈,大家向每位过生日的“寿星”们送上了真诚的祝福。大家品尝着香甜的蛋糕和新鲜的水果,共同分享着生日的喜悦,感受着家的温馨。公司对员工的关爱之情,使员工增强了归属感,同时也增进了彼此的沟通和了解。

           

    以人为本"是现代企业文化的竞争核心力,一个优秀的企业应该具有内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。企业人字为头,亲情管理,人性化管理是企业必不可少的一部分,不断熏陶员工的工作精神及个人情操,营造轻松和谐的工作环境与人际关系,进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感,培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。

    公司领导着重抓 “以人为本”的经营策略,调动员工的积极性、提高劳动效率、减少人员流失、尊重人、重用人、培养人、关心人、增强企业凝聚力,培养企业团队精神,塑造良好的企业形象,全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围,为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉!

          

    在这特别的日子里,企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢,也表达公司对员工的点滴关怀。塑造优良的人性化管理,促进员工对企业的信任,推动企业良性健康发展。  

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